Tolga
New member
İş kanununda 25 madde nedir?
İş Kanunu 25. Madde işverenin derhal fesih hakkını düzenlemektedir. Bu madde uygulamada sıkça karşılaşılan ve işveren-işçi uyuşmazlıklarına sıkça konu olan bir maddedir. Bu maddeye dayanarak sonlandırılan iş akitlerinde bildirim süreleri söz konusu değildir. Dolayısıyla herhangi bir ihbar tazminatı ödemesi de yapılmaz.Oct 14, 2020
İş Kanunu 25. Madde işverenin derhal fesih hakkını düzenlemektedir. Bu madde uygulamada sıkça karşılaşılan ve işveren-işçi uyuşmazlıklarına sıkça konu olan bir maddedir. Bu maddeye dayanarak sonlandırılan iş akitlerinde bildirim süreleri söz konusu değildir. Dolayısıyla herhangi bir ihbar tazminatı ödemesi de yapılmaz.Oct 14, 2020